‘삼성공장 산재피해’ 국제 청원캠페인

세계 각국의 인권운동가와 여성단체 등이 베트남과 한국 등 세계 각지의 삼성 공장에서 잇따르는 환경 산재사고에 대한 대책을 촉구하는 국제적 인터넷 청원(請願)운동을 펼치고 있어 비상한 관심을 모은다.

16일 인터넷 청원사이트 체인지닷오알지에 따르면 이번 청원은 베트남의 삼성전자공장에서 화학약품 노출 등 열악한 환경으로 인해 10대 여성이 대부분인 수천명의 노동자들이 유산 등 산재피해를 입고 있다며 환경조사 결과를 공개할 것을 요구하고 있다.

이들은 삼성전자가 휴대폰의 절반을 베트남 공장에서 생산하고 있지만 환경조사 정보를 거부하고, 이를 요구하는 직원들에게 해고하거나 시민단체에 소송을 제기하겠다고 위협(威脅)하고 있다고 주장했다.

이들은 삼성전자는 한국에서도 많은 노동자들이 화학약품에 노출돼 사망하거나 심각한 장애를 입고 있지만 산재에 대한 책임을 지지 않고 있다고 지적했다.

청원캠페인은 이와 함께 ▲ 삼성에 베트남 노동자들에게 해고나 시민단체에 소송 위협을 가하는 행동을 즉각 중단하라 ▲ 삼성 공장이 있는 베트남과 한국, 또다른 국가에서의 관련법을 준수하라 ▲ 공장에서 어떤 화학약품이 쓰여지는지 전면 공개하라 ▲ 화학약품을 다루는 노동자들에 대한 전면적인 안전점검을 하라 등 11개항을 요구했다.

글로벌웹진 Newsroh www.newsroh.com

<꼬리뉴스>

In response to Samsung’s actions in Korea and Vietnam, we the undersigned call on Samsung to:

1. Immediately stop intimidating Vietnamese workers with dismissal threats and withdraw threats of lawsuits against the NGOs for publishing this report;

2. Obey all relevant laws in Vietnam, South Korea, and other locations where the company operates;

3. Make a full disclosure - for each factory - of all chemicals used and in what amounts, in factories in Vietnam, South Korea and around the world;

4. Conduct ongoing workplace air monitoring to record the levels and duration of exposure of workers to hazardous chemicals and to make those results available to the workers and the public;

5. Publicly provide pollutant release and transfer data for the most extensive list of substances where the company operates;

6. Substitute safer chemicals whenever possible and publicly report on efforts;

7. Adopt the precautionary principle to better protect workers and communities;

8. Support active and independent health and safety committees in all of its factories and in its supplier factories;

9. Rather than trying to suppress independent research, acknowledge that additional independent health studies are necessary to fully understand the extent of the occupational health impacts on workers, including exposures to toxic chemicals;

10. Take responsibility for the health and safety of subcontractors and ensure that they have the capacity to protect workers and the surrounding communities before making the work contract;

11. Guarantee the right of workers to organize into a trade union as outlined in ILO Conventions 87 and 98.